SDGs

SDGsへの取組み

 SDGsへの取組み

 これまでの取組みと継続事項及び今後の取組目標

  • サニタリーボックスの設置
  • サステナブル素材 BRING Material が採用されたポロシャツに夏服を変更し、 石油の使用量削減に貢献できるクールビズの推奨
  • 学科教室に遮光カーテン設置
  • スマートメーターエリアによる省エネ推進
  • 誕生日休暇の実施等による有給休暇の取得推進
  • 多様性に対応した雇用形態として、年齢制限なく正社員継続雇用
  • 若手職員の積極的登用及び次世代リーダーの育成
  • 社員相互の交流親睦を図る機会として社員旅行、社員ボーリング大会実施
  • 新規資格取得者の養成および支援
  • 地元への求人活動の推進として企業合同説明会参加、大学キャリアサポート訪問
  • IT活用によるオンライン教習の実施
  • 「子ども安全協力の家」活動による地域防犯安全への取組み
  • 教習コース草取り作業時の除草剤不使用による環境保全活動の推進
  • BCPとしての浸水・洪水災害危機管理マニュアルの策定
  • 教習コース及び学科実習室照明のLED化
  • エアコン設定温度の遵守
  • 高校部活動への支援
  • 地域企業や高校生に対する交通安全講習会の実施
  • 交通安全運動への協力、参加
  • 教習所一日開放の実施

 SDGs達成に向けた取組み

桐生自動車教習所は地域の特徴・特性を生かした持続可能な社会と、SDGs達成に向けた具体的な活動を推進し、交通事故のない安全な社会づくり、地域づくりに積極的に取り組む企業を目指します。

重点推進目標Key Goals

  • 交通安全による地域への貢献  
    地域の交通安全教育センターとして、安全な運転者の育成や交通教育を通じ、交通事故防止を図るとともに、交通マナーの向上と地域の安全な交通環境の実現に貢献します。

  • 働きやすい職場環境づくり 
    働き方改革の実施、年間休日や、指導員室の環境整備などにより社員の働きやすい職場環境づくりに務めます。

  • 社員の育成 
    社内教養を充実させた資格取得のサポート、親切で丁寧な接客応対、分かり易い教習業務の実践等、人の役に立つ社員の育成に取組みます。